3月5日下午，美信佳集團2019年新年度經濟工作會議在九樓會議室順利召開。集團董事長吳信江、集團總經理吳雲飛、集團常務副總經理沈斌及各子公司負責人等出席本次會議。

新目标 、新征程。會議布置了2019年初經濟工作任務，集團與各職能部門、集團與子公司簽訂了四項目标責任書：《經營目标責任書》、《安全目标責任書》、《部門管理目标責任書》、《财務管理責任書》。

會上，總經理吳雲飛對今年的工作做了四點部署：一、要求各子公司認真解讀新一年目标責任書，做好相應落地計劃；二、财務部認真研究政府減稅政策，合理避稅;三、各子公司聯合法務部、企管部科學清理應收賬款，同時做好風險防範工作;四、人事招聘要拓分渠道，充分了解各子公司需求，為集團輸送有活力的優秀人才。

集團董事長吳信江重申了四項目标責任書簽訂的深遠意義，并對企業總經理、集團職能部門、财務部、集團各子公司各部門提出了更詳細的要求：一、必須在董事會的領導下，實行責任目标管理負責制，并對企業的一切正常經營權負責。身在其位，謀其職，把企業利益最大化，絕不允許做損公維私的活動；二、必須嚴格按照分管工作的目标責任書，主動對接，做好各項工作的落地。絕不允許做秀不做事，講過程不講結果，不作為，最後讓企業承擔後果。三、必須按照有關财務、财稅的要求，嚴格審核，及時上報應收、應付款的時間、數據和成本核算的依據。并真正當好總經理、董事長的參謀，絕不允許把簡單的事複雜化，相互推诿、不擔當；四、必須嚴格執行已經出台的各項管理辦法和相關規定。主要負責人率先示範，定規矩、講規矩、守規矩，碰到特殊情況另行彙報商定，絕不允許搞個人特殊、自由主義，使企業養成風清氣正、良好的工作環境。強調“要真正落實利益共享、風險共擔的管理機制。讓想幹事，能幹事，幹成事的人實現自身價值。一定要繼續貫徹落實集團四個“以”的企業核心價值觀和四個“新”的工作指導方針，上下齊心、共同努力，讓美信佳集團一年更比一年好！”